+47 4160 1080

jorn@merverdi.as

Vi är här för att hjälpa vår kund när som helst. Du kan ringa 24/7 för att svara på din fråga.

Lönhantering

Lönhantering

Effektiviserade lönelösningar i Norge

På Arctic Accounting & Advisory tillför våra lönekonsulter lång erfarenhet av att leverera skräddarsydda lösningar för våra kunder. Vi är specialiserade på att hantera löner för internationella företag verksamma i Norge, vilket säkerställer efterlevnad och effektivitet. Om du letar efter heltäckande lönetjänster, hör gärna av dig för en kostnadsfri konsultation för att diskutera dina specifika behov.

Lön i Norge: Dina viktiga frågor besvarade:-
Planerar du att köra lön för dina anställda i Norge? Detta är det avgörande första steget för att etablera din verksamhet här. Ditt tillvägagångssätt kommer till stor del att bero på ditt företags struktur och eventuella tillämpliga skatteavtal mellan Norge och ditt hemland. Vi är här för att guida dig genom komplexiteten och se till att du är på rätt väg.

Registrera anställda
Om du planerar att anställa utländsk arbetskraft i Norge måste de vara registrerade lokalt. Dessutom måste arbetsgivare i Norge skaffa ett HSE/(HMS)-kort för anställda som arbetar inom specifika sektorer, inklusive konstruktion, byggnadsunderhåll, installation, städning och bilvårdstjänster. Detta kort tjänar till att identifiera den anställde och deras företag, vilket bekräftar registreringen i viktiga offentliga register. Så här ansöker du om detta kort:

  • Ditt företag måste ha ett norskt organisationsnummer.
  • Anställda måste vara registrerade i Norge.
  • Ditt företag måste också vara momsregistrerat i Norge.

Verksamhet

Från det ögonblick du startar ditt företag i Norge kan vi hantera alla aspekter av HR- och löneadministration. Våra tjänster inkluderar:

  • Inställning av arbetsgivarenhet: Att etablera den nödvändiga rättsliga ramen för din verksamhet.
  • Onboarding anställda: Hantera arbetsavtal och registreringar för nyanställda.
  • Löneberäkning: Noggrann hantering av löner och distribution av lönebesked.
  • Semesterlönsberäkning: Säkerställa efterlevnad av semesterrättigheter.
  • Sjukskrivning: Effektivisering av hanteringen av sjukpenning.
  • Rese- och utgiftsrapporter: Effektiv hantering av anställdas ersättningar.
  • Pensionsadministration: Hantering av pensionsavgifter och förpliktelser.
  • Månadsrapportering: Tidig rapportering och betalning av skatter till myndigheter.
  • Årsslutsprocedurer: Omfattande bokslutshantering.
  • Skattedeklaration: Förbereda och lämna in dina skattedeklarationer för din räkning.

    • Personlig skattedeklaration för anställda

      Om du skickar anställda till Norge för korta uppdrag kan det utlösa personlig deklarationsskyldighet. Att inte lämna in en deklaration kan leda till felaktiga skatteberäkningar, varför tidig identifiering av dessa skyldigheter är avgörande.

      Att navigera i skattelandskapet i Norge är viktigt när du anställer personal här. Arbetsgivarna bidrar med 14.1 % av bruttolönerna till socialförsäkringen, medan personlig inkomstskatt börjar på 22 % och ökar med högre inkomstnivåer. Om du ger oss ett exempel på en bruttolön kan vi erbjuda en detaljerad uppdelning av totala lönekostnader i Norge.

      Låt oss ta bort komplexiteten i lönehantering, så att du kan fokusera på att växa ditt företag. Kontakta oss idag för expertvägledning och en kostnadsfri pratstund om dina lönebehov!